Последнее обновление: 19.07.2015 в 22:45
Подпишись на RSS
rss Подпишитесь на RSS, чтобы всегда быть в курсе событий.
Подпишитесь на обновления блога
Ваш e-mail: *
Ваше имя: *

Следуйте за мной на блоге

Комментарии

Присоединяйтесь к обсуждению
21 Июнь 2015 · Тета Хилинг

Открытие этого феномена произошло случайно. Ученые Санкт — Петербургского психоневрологического института им.В.М.Бехтерева изучали функциональное состояние мозга. Науке в то время было известно 3 состояния человека — бодрствование и 2 вида сна. Быстрый — человек видит сны, и медленный, без снов, но в биологии действует закон симметрии, и, если есть 2 вида сна, то должно быть […]


  «Пища должна быть лекарством, а лекарство – пищей» (Гиппократ) Прежде, чем мы начнем говорить о БАДах, давайте поговорим о нашей традиционной медицине. Однажды я разговаривала с врачом, кандидатом медицинских наук Долгатовой Эрике Ильясовной, сильным сторонником и приверженцем БАДов. И то, что я узнала из приватной беседы, было для меня большим откровением. Мало кто знает, […]


Архив рубрики "МЛМ"

Как я пришла в МЛМ

Опубликовал 19 Июль 2015 в рубрике МЛМ. Комментарии: 0

Было это в далеком 1996 году. Я развивала свой традиционный бизнес, а точнее, была «челноком», ездила в Польшу и Турцию за товаром и сама продавала его на рынках Москвы. Тогда это был еще тот бизнес.

Мало того, что в него нужно было вкладывать деньги, которых не было и в помине, грубую мужскую силу, которой я не обладала, да еще представьте перелеты, пятидневные поездки на автобусе с товаром из Турции, отъем денег в Польше, воровство товара на рынке лицами определенной национальности и все время увеличивающаяся аренда торговой площади! Да, забыла сказать, на наших дорогах еще была одна категория людей, которая очень хотела кушать. Это гаишники.

Нужны ли нам БАДы, или о чем молчат доктора

Опубликовал 12 Май 2013 в рубрике МЛМ, Нужны ли нам БАДы.... Комментарии: 6

капсу-а-moringa-oleifera-с-зе-еными-истьями-34822179  «Пища должна быть лекарством, а лекарство – пищей» (Гиппократ)

Прежде, чем мы начнем говорить о БАДах, давайте поговорим о нашей традиционной медицине.

Однажды я разговаривала с врачом, кандидатом медицинских наук Долгатовой Эрике Ильясовной, сильным сторонником и приверженцем БАДов. И то, что я узнала из приватной беседы, было для меня большим откровением.

Мало кто знает, что фармацевтическая промышленность начала развиваться в средние века как ветвь алхимии. Эта ветвь получила название «Токсикология».

Как заработать первый миллион. ч.2

Опубликовал 11 Май 2013 в рубрике МЛМ. Комментарии: 0

ТОМ-интервью-1-193x200Как и обещала, выкладываю вторую часть семинара Тома Шрайтера «Как заработать первый миллион». Первую часть можно почитать здесь.

Наш бизнес – бизнес отношений. Для того, чтобы построить сеть и вырастить в ней лидеров, нужно иметь навыки межличностного общения. Общение с людьми – это целая наука! С людьми нужно общаться правильно.А как это – правильно?  Что нужно знать, чтобы понимать человека и принимать его? Общаясь с 4-мя людьми, с одним из них мы можем установить правильный контакт, а с остальными 3-мя – нет. Мы их можем сразу же потерять. Почему? Потому, что мы разговариваем с ними на разных языках.
 *Есть 4 типа людей, и, соответственно, 4 типа языков. Мы должны посмотреть на человека и сразу же понять, на каком языке с ним говорить.Эти языки очень простые, словарный запас в них небольшой. Проблема в том, что определить тип человека нужно сразу. Итак, существует 4 типа людей: желтые, синие, красные и зеленые.

ЖЁЛТЫЕ.  Эти люди очень дружелюбны, они любят людей, любят им помогать. Помощь – это ключевое слово для «желтых»! И люди их любят!

При встрече «желтые» любят обниматься. Если Вы попросите у них денег – отдадут все, что у них есть! На следующий день позвонят Вам и скажут, как хорошо, что Вы его друг!

Если пришлют письмо, то в нем обязательно будет цветочек, сердечко. Работают массажистами, медсестрами, воспитателями, миссионерами. Помогают бедным, больным.На сцене чувствуют себя не комфортно!

Любят быть частью команды, помогать, поддерживать всех членов команды. Когда приходим к ним домой, чтобы дать презентацию, обязательно угостят чаем, кофе. Радушно выставят на стол все свои запасы. Если Вы устали, предложат массаж.

На банкете сядут за стол, где сидит один человек, и будут заботиться о нем.

Они любят продукт, но не заинтересованы в ингредиентах. На презентации хотят узнать, как он может помочь другим людям. И как можно помочь заработать другим.

Не заинтересованы в больших деньгах. Становятся хорошими лидерами. Их приятно иметь в команде. Количество «желтых» в сети равняется 20%.

Пример разговора с «желтым» человеком:

— Завтра будет встреча. Приходи, пожалуйста, нам нужна твоя помощь! И принеси с собой напитки и печенье!

Или:
— Есть витаминная продукция, которая помогает исцелять коленки бабушек, избавляет от злых аптечных препаратов, которые отравляют людей, укорачивают жизнь и действуют на печень.

Ты можешь завтра прийти, чтобы это услышать? Еще нужен один человек, который тоже нам поможет. Принеси с собой еще напитки!

Минусы:

Они никогда не принимают решения. И не навязывают своего мнения другим, т.к не любят никого обижать.

СИНИЕ.

Эти люди любят вечеринки, тусовки, путешествия, знакомства с новыми людьми, воодушевление. Сетевой маркетинг очень подходит для «синих»!

Они говорят ВСЕГДА, с утра до ночи! Это – радио, которое вещает круглые сутки на разные темы. Их разум бежит со скоростью 100 км/час в разных направлениях.

Им очень трудно на чем – то сосредоточиться. Говорят быстро. При этом сами никого не слушают и не слышат.

Они всегда в действии. «Синий» заходит в лифт и начинает говорить, что делал вчера и что будет делать завтра.

Это – классные лидеры! У них всегда самая большая группа! Они воодушевлены и много рекрутируют, но отношения не сохраняют, не делают их постоянными. У «синего» жена – «желтая».

Именно она развивает дальше отношения. Она проводит школы, раздает литературу.

«Синих» не интересуют ингредиенты. Их интересуют путешествия, тренинги, семинары.
Говорить с ними нужно быстро, воодушевленно! Ключевые слова – путешествия, воодушевление, встречи, разговоры, тусовки.

На банкете сядут за стол, где больше людей. Количество «синих» в сети равняется 20%.

Минус: Никого не слушают, не поддерживают отношения, не развивают их.

Пример разговора с «синим» человеком.

— У нас завтра будет классная встреча! Там будет столько веселья! Ты познакомишься со многими новыми людьми! И ты сможешь поговорить с ними до, во время и после вечеринки! Мы поедем потом в путешествие. 72 часа «non stop», без сна!

— Хорошо, я подписываюсь!

КРАСНЫЕ.

Эти люди любят быть боссами, начальниками, президентами компаний. Любят все контролировать, говорить другим, что им нужно делать. Они – классные организаторы. Из них получаются отличные менеджеры, президенты компаний, политики.

«Красные» очень любят власть, карьеру и деньги. Это их ключевые слова. Большинство денег в сетевом маркетинге зарабатывают «красные». В сети их 40%.

Их привлекает карьерный рост, возможность возглавить огромную сеть, и деньги, деньги… Если у спонсора в сети много «красных», значит, у него большой чек!

Самый главный вопрос «красного» — сколько я заработаю денег? И сколько людей я должен привести, чтобы зарабатывать столько, сколько мне нужно? На конференцию «красный» поедет, если там он будет объявлен победителем.

«Красный» никого не слушает. У него уже есть свое авторитетное мнение, а ваше, глупое, его совсем не интересует! Каждый «красный» уверен в том, что он «желтый»!

— Я просто говорю, что делать этим жалким неудачникам!

«Красные» любят признание и конкуренцию. Чтобы смотивировать «красного», сделайте ему комплимент, затем еще один и бросьте «красному» вызов! Скажите ему, что он что – то не может сделать.

— Ты – самый лучший презентатор, но на прошлой неделе Анна рекрутировала трое человек. Больше, чем ты!

«Красный»:

— Я потоплю эту Анну! Я рекрутирую 6 человек!

Он обзвонит всех и скажет: «Вы – жалкие неудачники! Я вас всех сделаю»! На банкете «красный» возьмет микрофон и переформирует все столы на свое усмотрение.

Как пригласить «красного» на встречу:

— Завтра у нас будет встреча. Будь там! Мы будем говорить о деньгах. О больших деньгах! Это твой шанс уволить начальника и стать самым большим начальником! Получить самый большой чек, купить красный «Феррари», подъехать к бывшему офису и сказать: «Пока, неудачники»!

ЗЕЛЕНЫЕ.

Скучные, необщительные интроверты, не имеют харизмы, личность не проявлена. Тяжело общаются, нет навыков общения.

Это – бухгалтера, инженеры, программисты, ученые. Они любят информацию, хотят знать все! Задают много вопросов! Им можно дать 2-х часовую презентацию. Долго принимают решение! Избегают людей. Не любят обниматься! Ключевое слово – информация.

«Зеленые» так же становятся хорошими лидерами. Они знают ответы на все вопросы! В сети их 20%. На банкете «зеленый» сядет… Впрочем, «зеленый» на банкет вообще не придет!

Как пригласить «зеленого» на встречу:

— Завтра будет встреча. Нам нужно твое мнение. Мы сядем в конце зала, где никто не будет нам мешать. Возьми свой ноутбук. И к концу встречи у тебя будет информация, чтобы начать предварительное исследование.

Дайте «зеленому» как можно больше информации и не торопите его! Он сам созреет! Когда – нибудь!

Причина, по которой люди не присоединяются к вам, проста: вы разговариваете с ними не на том языке!

Когда «зеленый» делает презентацию «синему», тот думает: «Убей меня сразу»! Или «красный» говорит «желтому» : «Отдай мне все свои деньги, и я скажу – о чем это»!

Как узнать «цвет» вашего собеседника? Очень просто! Сначала задайте ему вопросы:
1. Чем он любит заниматься в свободное время?
2. Что ему нравится в его работе?

Послушайте, какие ключевые слова он употребляет, и вы определите его «цвет»! Немного потренировавшись, вы с наибольшей вероятностью сможете определять цвета ваших кандидатов и действующих сетевиков!

И вы увидите, насколько интереснее и эффективнее станет ваша работа! А это принесет вам еще большее воодушевление, желание помогать людям и, конечно, деньги! И все это благодаря информации от Тома Шрайтера, «зеленого» человека и сетевика!

*Этому учит наука «Энергопсихология». Я пишу рассылку на эту тему. Надеюсь ее в скором времени закончить, и тогда дам вам ссылку, чтобы подписаться на нее. (прим. автора).

Как заработать первый миллион. ч.1

Опубликовал 10 Май 2013 в рубрике МЛМ. Комментарии: 1

bigal-sqВ воскресенье, 16 января 2013 г., в Москве проходил семинар Тома Шрайтера, или           «Большого Эла». Семинар назывался «Как заработать первый миллион».

Я уже была на 2-х семинарах Тома Шрайтера, получила классные знания и огромное           удовольствие от общения с таким умным, успешным и очень позитивным человеком! К       тому же он большой юморист!

Сейчас я вам кратко изложу первую часть семинара.

Почему не работает СМ 2.0?

Опубликовал 13 Март 2012 в рубрике МЛМ. Комментарии: 0

Здравствуйте, дорогой читатель!

Сегодня я хотела бы поговорить о том, почему многие сетевики не зарабатывают с помощью системы Сетевой Маркетинг 2.0.

Вы помните «3 кита», на которых основан СМ 2.0?

МLМ: как вас теперь называть?

Опубликовал 15 Декабрь 2010 в рубрике МЛМ. Комментарии: 0

Привет, друзья! Свою статью я назвала «MLM: как вас теперь называть?» В ней речь пойдет о названии нашего МЛМ бизнеса — «Сетевой маркетинг», или «Многоуровневый маркетинг».

Давайте подумаем, правильно ли сделан перевод этого названия «Multilevel   Marketing» с английского, отображает ли он сущность того дела,  которым занимаются много миллионов людей по всему свету?

Блог обо мне и моем бизнесе
Добро пожаловать на блог Жанны Дзотовой. Он посвящен вопросам построения бизнеса в МЛМ с помощью интернета, новым инструментам МLМ, философии и психологии этого бизнеса, а также мотивации и личностному росту дистрибьюторов МLМ.

Twitter

Наш микроблог на Twitter

Рубрики

Поиск информации по категориям

Архивы

Поиск информации по месяцам

Присоединяйтесь ко мне на Facebook